Ein sicherer Arbeitsplatz für alle in Thailand

In den letz­ten Jahrzehnten haben sich ca. vier Millionen Arbeitsmigrantinnen und ‑migran­ten aus den Nachbarländern in Thailand nie­der­ge­las­sen.[1] Die meis­ten von ihnen stam­men aus Myanmar. Sie haben ihr Land auf der Suche nach bes­se­ren Arbeitsmöglichkeiten ver­las­sen. Es han­delt sich um gering­qua­li­fi­zier­te Arbeitskräfte, die in der Landwirtschaft oder im Dienstleistungssektor arbei­ten. In ihrem Gastland sehen sie sich jedoch mit ver­schie­de­nen Formen der Ausbeutung und Menschenrechtsverletzungen kon­fron­tiert. Und so ist es nicht unüb­lich, dass Arbeitsmigrantinnen und ‑migran­ten schlech­te oder gar kei­ne Löhne aus­be­zahlt bekom­men, deren Aufenthaltserlaubnis in Beschlag genom­men wer­den, sie Diskriminierungen am Arbeitsplatz erle­ben oder unter schlech­ten Sicherheitsbedingungen ihrer Arbeit nach­ge­hen müs­sen. Sie arbei­ten als Leiharbeitskräfte und haben oft kei­nen gül­ti­gen Arbeitsvertrag.

In den letz­ten Jahren wur­den in Thailand Gesetze für einen bes­se­ren Schutz der aus­län­di­schen Arbeitskräfte ver­ab­schie­det. Obwohl es einen gesetz­li­chen Rahmen gibt, wer­den die Arbeitnehmerrechte in der Praxis nicht immer ein­ge­hal­ten. Die thai­län­di­sche Regierung möch­te die­sen Zustand ändern und wird dabei von ADRA und ande­ren thai­län­di­schen Hilfsorganisationen unter­stützt.

[1] International Organization for Migration (IOM), 2022. Protecting migrant workers in Indo-Pacific sup­p­ly chain.